فروشگاه،

پاورپوینت Boiler-feedwater-Deaeration

فهرست مطالب

مقدمه

تصفیه آبهای صنعتی

موقعیت در سیکل بخار نیروگاهی

DEAERATION

نتایج

اصلاحات و روش های پیشنهادی

دانلود متن و صوتی مداحی شور کربلا احساسی

پاورپوینت دستگاه برداشت هندوانه

فهرست

1تاریخچه هندوانه

2کشت هندوانه در شرایط دیم

3زمان برداشت

4برداشت به روش سنتی و معایب

5روش ماشینی ( معایب و مزایا آن )

6معرفی دستگاه

7توصیه اقتصادی و قیمت محصول

هندوانه بذری مبدا آن شهرستان سبزوار و کشت آن بیشتر در این منطقه به صورت دیم و آبی کشت می شود . تخم هندوانه این منطقه معروف به تخم ژاپنی می باشد .

کارآفرینی طرح یک شرکت در زمینه تولید پودر تخم مرغ

قسمتی از متن:

مدتی است که در برخی موارد به خصوص در صنایع بزرگی مثل دامپروری ، بیسکویت سازی و ... تخم مرغ جای خود را به پودر تخم مرغ داده است . پودر تخم مرغ توسط کارخانه های زیادی در ایران و سراسر جهان به بازار عرضه می گردد. از محاسن پودر تخم مرغ می توان موارد زیر را بر شمرد:

1. نگهداری پودر تخم مرغ به مدت طولانی تر از نگهداری تخم مرغ تازه
2. استفاده آسان تر در صنایع مختلف
3. حجم کم آن نسبت به تخم مرغ تازه
4. وجود سفیده و زرده هریک جداگانه و همین طوربه صورت ترکیبی
5. جلوگیری از آلودگی های ثانویه
6. کنترل آسان تر در صنایع مورد استفاده و ...

تخم مرغ ها از سرد خانه بیرون آورده شده وزن می شود. تخم مرغ ها ی کثیف قبل از شکسته شدن به ماشین شستشو فرستاده می شود. تخم مرغ های فاسد جدا سازی شده حذف می گردد. شکستن تخم مرغ ها می تواند به دو روش دستی یا ماشینی انجام گیرد. یک کارگر ماهر می تواند 500 تا 800 عدد تخم مرغ را در یک ساعت بشکند. در مواردی که تعداد تخم مرغ ها زیاد است از ماشین های تمام اتوماتیک استفاده می گردد. برای تولید پودر سفیده تخم مرغ جدا سازی دقیق سفیده از زرده اهمیت فراوانی دارد. حتی یک مقدار کم از زرده می تواند باعث شود که کیفیت نگهداری آلبومن در تخم مرغ پایین بیاید. ماشین های جدید قادرند این جدا سازی را با خطای کم انجام دهند که قابل قبول است. در تولید پودر تخم مرغ کامل و یا پودر زرده (به تنهایی) همه زردÙ‡ ها هموژنیزه می شوند. جهت جدا سازی پوسته داخلی و خارجی به صورت کامل عمل صاف کردن انجام می گیرد و سپس عمل پاستوریزاسیون در دمای 64 تا66 درجه سانتی گراد به مدت 2 تا 4 دقیقه صورت می پذیرد. این عمل جهت مقابله با باکتری های ایکولای و سالمونلا می باشد. پس از پاستوریزاسیون عمل خشک کردن با اسپری خشک کننده انجام می گیرد. میزان دمای هوای خشک 150 تا 200 درجه سانتی گراد است.

پودر نهایی 2 تا 4 درصد رطوبت دارد و وزن حجمی آن 0/3 تا 0/35 گرم بر سانتی متر است. پس از سرد کردن پودرها در جعبه های مناسب بسته بندی می شود.

شركت گل پودر تخم مرغ ایران با بكارگیری پیشرفته‌ترین تكنولوژی تولید پودر تخم‌مرغ مطابق با استانداردهای جهانی انواع پودرهای تخم‌مرغ خالص و فرموله شده را جهت صنایع غذایی مختلف تولید خواهد نمود.

فهرست مطالب

چکیده طرح......................................................................................................................................................... 4

فصل اول : مقدمه ، تاریخچه و شرح موضوع پروژه........................................................................................... 5

1-1- موارد مصرف پودرهای تخم مرغ......................................................................................................... 9

2-1- انواع پودر تخم مرغ............................................................................................................................ 11

مزیت‌های استفاده از پودر كامل تخم‌مرغ مخصوص فرآورده‌های آردی...................................................... 14

3-1- نکاتی در مورد تخم مرغ.................................................................................................................... 20

رنگ زرده به چه عواملی بستگی دارد؟........................................................................................................ 28

5-1- مقایسه تخم خوراکی پرندگان که در ساخت پودر کاربرد دارند......................................................... 33

6-1- درجه بندی تخم مرغهای مورد استفاده در پودر سازی........................................................................ 36

8-1- تاریخچه تولید پودر تخم مرغ............................................................................................................. 44

9-1- معرفی محصول.................................................................................................................................. 45

10-1- کالاهای قابل جایگزینی با پودر تخم مرغ......................................................................................... 46

11-1- کشورهای عمده تولید کننده پودر تخم مرغ..................................................................................... 46

12-1- قابلیت نگهداری............................................................................................................................... 47

13-1- کشورها و یا سازنده های عمده ماشین الات..................................................................................... 48

14-1- گزارش تعداد واحد و ظرفیت اسمی محصول در استان/شهرستان(در حال تولید)............................. 49

15-1- گزارش تعداد واحد و ظرفیت اسمی محصول در استان/شهرستان(طرح های در دست اجراﺀ)......... 49

فصل دوم : مروری بر خط تولید محصول........................................................................................................ 51

1-2- فریز ، یخچالی و خشك كردن (تولید پودر )...................................................................................... 54

2-2- روشهای خشک کردن و تهیه پودر تخم مرغ...................................................................................... 55

3-2- مروری کلی بر روش تولید................................................................................................................. 58

4-2- افزودنی های مجاز و مواد اولیه کمکی فرایند تولید............................................................................ 63

فصل سوم : ارزیابی فنی (لیست تجهیزات و . . .)................................................................................................ 65

1-3- لیست تجهیزات و ابزار آلات صنعتی مورد نیاز.................................................................................... 66

2-3- لیست تجهیزات اداری مورد نیاز.................................................................................................... 67

3-3- نیروها و تخصصهای مورد نیاز اولیه..................................................................................................... 68

4-3- وسایل حمل و نقل داخل و خارج از کارخانه....................................................................................... 69

5-3- مواد اولیه مور نیاز............................................................................................................................... 69

6-3- لیست تجهیزات دفتری و بهداشتی....................................................................................................... 70

فصل چهارم : ارزیابی مالی (برآوردهای مالی)................................................................................................... 71

1-4- برآورد هزینه تجهیزات و ابزار آلات صنعتی مورد نیاز......................................................................... 72

2-4- برآورد هزینه تجهیزات اداری مورد نیاز......................................................................................... 73

3-4- برآورد هزینه نیروها و تخصصهای مورد نیاز اولیه................................................................................ 74

4-4- برآورد هزینه های وسایل حمل و نقل داخل و خارج از کارخانه.......................................................... 75

5-4- برآورد هزینه مواد اولیه مور نیاز.......................................................................................................... 76

6-4- لیست تجهیزات دفتری و بهداشتی....................................................................................................... 77

7-4- برآورد هزینه برق و سوخت مصرفی.................................................................................................... 77

8-4- برآورد هزینه های تعمیرات و نگهداری............................................................................................... 78

9-4- برآورد سرمایه ثابت............................................................................................................................ 79

1-9-4- هزینه های سرمایه ای................................................................................................................ 79

2-9-4- هزینه های قبل از بهره برداری................................................................................................... 79

10-4- برآورد سرمایه در گردش................................................................................................................. 80

11-4- نحوه سرمایه گذاری......................................................................................................................... 80

12-4- برآورد هزینه استهلاک..................................................................................................................... 81

13-4- برآورد هزینه های تولید سالیانه......................................................................................................... 82

14-4- قیمت تمام شده محصول.................................................................................................................. 83

15-4- محاسبه فروش کل............................................................................................................................ 83

16-4- محاسبه نقطه سربه سر........................................................................................................................ 84

17-4- محاسبه دوره بازگشت سرمایه.......................................................................................................... 85

18-4- سود و زیان ویژه............................................................................................................................... 85

فصل پنجم : استانداردهای پودر تخم مرغ........................................................................................................... 86

موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران..................................................................................................... 88

پیشگفتار....................................................................................................................................................... 91

ویژگیهای پودر تخم مرغ.............................................................................................................................. 93

جدول شماره 2 ـ حد مجاز آلودگیهای میكروبی پودر تخم مرغ.................................................................. 95

6 ـ بسته بندی و نشانه گذاری..................................................................................................................... 112

راهنمای ثبتی شرکت های ( سهامی خاص)...................................................................................................... 114

اساسنامه........................................................................................................................................................... 127

فرمها و تقاضانامه های ثبت شرکت و . . .......................................................................................................... 147

پاورپوینت توق

توق

Xanthium strumarium

(Common cocklebur) (Heart leaf cocklebur)

علف هرزی یكساله و از خانواده Asteraceae كه از طریق بذر تولید مثل می كند،دارای ریشه های زیرزمینی و منشعب بوده و كل گیاه ظاهری پشم آلود دارد.ساقه های گیاه بالارونده و منشعب و شیاردار و زبر می باشند. برگهای این گیاه متناوب بوده مثلثی تا قلبی شكل است،هر دو طرف برگ زبر است،برگ دارای دمبرگ طویل است.گلها كوچك و دارای گلهای نر و ماده مجزا از یكدیگر می باشند.كپسول بذر چوبی است. دارای تعداد زیادی زوائد قلاب مانند روی كپسول است و در انتهای كپسول بذر دو زوائد خارمانند دیده میشود.درهر كپسول دو حجره وجود دارد كه محتوی بذرهای قهوه ای رنگ تیره،استوانه ای شكل و مسطح و نوك تیز می باشند.

توق ماده Hydroquinone تولید می کند که باعث نفری و تورم کبد در دام می شود.

توق از علفهای هرز مزارع توتون،چغندرقند، پنبه، ذرت، گندم،جو، نیشكر،باغهای میوه، سبزی وصیفی واراضی بایر است.

پاورپوینت آب و خاک و گیاه

• پتانسیل آب

• آب قابل استفادهٔ خاک

• جذب و حرکت آب

• تبخیر و تعرق (Evapotransopiration)

• عوامل محیطی مؤثر بر تبخیر و تعرق

• عوامل گیاهی مؤثر بر تبخیر و تعرق

• تبخیر و تعرق بالقوه(Potential evapotranspiration)

• باعث آبگیرى (Hydration)، خنثى‌سازى (Neutralization)، بار الکتریکى روى مولکول‌هاى کلوئیدى مى‌شود. در مورد آنزیم‌ها، آبگیرى موجب حفظ ساختمان آنزیم و تسهیل فعالیت‌هاى کاتالیزورى آن مى‌گردد.

• ماده خام فتوسنتزى فرآیندهاى هیدرولتیکى و سایر واکنش‌هاى گیاهى را تشکیل دهد.

• تبخیر آب (تعرق) موجب خنک شدن گیاه مى‌گردد.

کار آفرینی و تاثیر آن بر مدیران و سازمانهای ارگانیک

مقدمه

بسیاری از مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد سازمانهای اداری ، آموزشی ، صنعتی و بازرگانی در ارتباط با كاهش عملكرد و كارآیی كاركنان و سازمان ، همواره خود را بامشكلاتی مواجه می بینند و طبعا سوالاتی برایشان مطرح می شود:

* چگونه می توان عملكرد كاركنان و به تبع آن كارآیی و اثربخشی سازمان را افزایش داد؟

* چگونه می توان به نیازهای انسانی كاركنان در راستای افزایش رضایت شغلی آنان پاسخ گفت ؟

* چگونه می توان ناسازگاری میان خود و كاری كه انجام می دهد كاهش داد؟

* راههای مقابله با مشكلات انسانی - كه در كاهش عملكرد آنان و سازمان موثرند -مانند غیبت كاری و ترك خدمت ، كیفیت ضعیف كار، ناخشنودی و... كدامند؟

* آیا افزایش حقوق راه حل است ؟ یا آنكه باید به دنبال راههای دیگری چون تجدیدسازمان و تشكیلات ، ایجاد محیط مناسب كار، بهبود مدیریت یا اساسا بهبود ماهیت مشاغل در راستای پاسخ به نیازهای كاركنان بود؟

باتوجه به اینكه زیرمجموعه های نظام مدیریت منابع انسانی در هرسازمان و موسسه به طور زنجیروار و نظام مند به یكدیگر مرتبط بوده و تعامل مستمر دارند لذا هریك ازفرآیندهای مربوط به شغل و شاغل باید به طور متناسب و متوازن درنظر گرفته شوند، درغیر این صورت حتی اگر نیروی انسانی جذب شده ، آموزش دیده ، مهارت یافته و خوب نگهداری شده براساس ویژگیهای شغلی و عوامل انسانی به كار گرفته نشوند، تمام كوششهای مدیران منابع انسانی و سازمانها بیهوده بود و تمام دلسوزیها نقش بر آب خواهد شد.

می دانیم مشاغل سنگ زیربنای هر سازمان و پیونددهنده سازمان و منابع انسانی آن هستند. مشاغل باید نمایانگر منابع درآمدی كاركنان و ابزار پاسخگویی به سایر نیازهای انسانی آنان نیز باشد. برای اینكه سازمان و كاركنان به این منافع دست یابند باید مشاغل ،كیفیت زندگی كاری بالا را فراهم سازند. حصول كیفیت زندگی كاری بالا مستلزم آن است كه مشاغل به خوبی طراحی شوند. طراحی مجدد شغلی اثربخش كه هم بر كارآیی و هم بر كیفیت زندگی كاری اثر می گذارد باید منطبق بر نیازهای عامل انسانی و ویژگیهای رفتاری باشد، در این صورت نقش متخصصان و مدیران منابع انسانی - كه پیچیده تر ومهمتر از مدیریت مواد خام یا مدیریت مالی است - آن است كه تصمیم بگیرند چه ویژگیها، نیازها و تفاوتهای رفتاری كاركنان بر عملكرد آنها و سازمان اثر می گذارند وبتوانند توازنی مطلوب بین عوامل شغلی و عوامل رفتاری منطبق بر نیازهای كاركنان برقرار سازند.

کارآفرینی - الكـــل صنعتـــی مهر مـــراغـــه

دیبـــاچه

قسمت اول : چگـونگـی تحقیـق و بررسـی در مـورد پـروژه

از آنجائیكه همكاریهای خوب و صمیمانه‌ای از طرف استاد گرامی صورت می‌گرفت اینجانب را برآن داشت تا هر چه درتوان دارم به كار ببرم و راه را برای حل مشكلات هموار نمایم و تمام تلاش خود را به كار ببرم تا این پروژه را آنچنان تهیه كنم كه برای افراد دیگر مثمرثمر و راهنمای مناسبی برای دانشجویان علاقه‌مند به این كار باشد .

در این تحقیق و پژوهش مسائلی چون و چگونگی ثبت شركت از شروع تا راه‌اندازی و بعد از آن مرحله سوددهی و سودآوری شركت مورد بررسی قرار گرفته است . پیش بینی مشكلاتی كه بعد از راه اندازی شركت ممكن است به وجود بیاید و راهكارهای مناسبی كه به این مشكل‌ها اتخاذ شده است میتواند مدیران را در امر تصمیم‌گیری مناسب و معقولانه راهنمایی نماید .

برای تهیه و تنطیم این پروژه به دلیل عدم دسترسی به یكسری از آمار و ارقام مناسب برخود واجب دانستم تا دانستنی‌های مورد نیاز را از طریق پژوهش‌های علمی و گفتگوهای تجربی از افراد كاردان و كارشناس جمع‌آوری كرده تا این تحقیق ناقابل را به صورت روشن كه حاوی مطالب آموزنده‌ای است تكمیل و به حضور استاد محترم تقدیم نمایم .

تكمیل این پروژه ماهها به طول انجامید و اینجانب برای تهیه این پروژه براساس برنامه خاص و مشخص توانستم تمام سرفصل‌هایی را كه توسط استاد بزرگوار درنظر گرفته شده بود و پیش بینی كرده در این پروژه مطالبی را در مورد آنها ارائه نموده و بگنجانم .

مـراحـل مقـدمـاتی طـرح

نام طـرح : تولیـــدی الكــل صنعتــی

مـوقعیـت طــرح

بنابه وجود نیاز این محصول در سطح استان و ارزش اقتصادی آن در سطح جامعه و جواب دادن منطقه از نظر خاك و آب و هوا و … و نیز نزدیك بودن به مواد اولیه این كارخانه كه از طریق كارخانجات قند میاندوآب ، پیرانشهر ، مهاباد ، اراك ، قزوین و استفاده بهینه از تفاله چغندرقند در این كارخانه می‌تواند از موقعیت مثبت و ثمربخش این طرح نام برده

نحـوه فعـالیت طــرح

جمع‌آوری اطلاعات ، تأیید مراحل اجرایی ، انتخاب افراد ، تملك ، خرید ماشین‌آلات و ساختمان و … كه در نموداری بنام گانت نمایش داده میشود .

توضیحـات جـانبی جـدول گـانت

1- جمع‌آوری اطلاعات : با توجه به گستردگی شركت و مهم بودن اطلاعات اولیه ، سعی شده است اطلاعات بطور دقیق و منظمی تهیه شود برای همین منظور با افراد كاردان و با تجربه در این رابطه مشورت و گفتگو شده است . طبق برآوردها ، زمان لازم برای جمع‌آوری اطلاعات حدود سه ماه به طول انجامید .

2- تعیین و انتخاب محل كارخانه : با توجه به اطلاعات موجود ، تعیین و انتخاب مكان كارخانه از حساسیت خاصی برخوردار است كه از نظر محیط زیست ، جنگل بانی و بازدهی آزمایشات آب و خاك و … جواب داده باشد تا بتوان زمین مورد نظر را خریداری كرد .

3- تأیید مراحل اجرایی طرح : با توجه به آگاهی خود نسبت به قوانین حاكم بر تأسیس شركت و مساعد دیدن شرایط لازم جهت تأسیس شركت به اداره ثبت شركتها رجوع كرده و شركت را به ثبت می رسانیم كه این مرحله مدت شش ماه بطول انجامیده است .

4- خرید زمین كارخانه : در این مورد به طوری كه قبلاً نیز اشاره شد پس از بررسی لازم و
جواب دهی از نظر آب و خاك و … و بلامانع بودن زمین موردنظر از سوی اداره محیط زیست و جنگل بانی و همچنین درجه سه بودن زمین موردنظر ، در مورد خرید زمین اقدام می‌شود كه این مرحله نیز مدت شش ماه بطول انجامیده است .

5- خرید ساختمان اداری : ساختمان اداری كارخانه با توجه به میزان بازدهی كارخانه و ارزش تولیدات و صادرات و فروش و همچنین پرسنل موجود و موردنیاز محل مناسب در سطح شهر خریداری میشود .

6- استخدام افراد اداری : استخدام افراد نیز یكی از مراحل مهمی است كه با گزینش صحیح ، افراد مجرب و با كارآیی بالا انتخاب می شوند با توجه به اینكه تعداد افراد مورد نیاز جهت كار اداری به جز مدیر عامل ، افراد دیگری بود انتخاب شدند .

7- تحویل زمین كارخانه به پیمانكار جهت احداث ساختمان كارخانه و تأسیسات : بعداز مطالعات در مورد ساختمان كارخانه و نحوه نصب دستگاههای مورد نیاز و كارهای مربوط به نقشه كشی و غیره و انتخاب مهندسان مجرب ، كل زمین كارخانه برای احداث به شركت پیمانكاری پگاه كه از طریق مناقصه عمومی پذیرفته شده بود واگذار گردیده .

8- طرح خط تولید : بعداز بازرسی و بررسی لازم و با استفاده از استانداردهای بین‌المللی طرح خط تولید مناسبی را انتخاب و طراحی می نمائیم .